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Parlons RH organisait le 8 juillet 2021, la première édition de l’événement exceptionnel « RH en Seine ».

Nous étions environ une centaine, réunis aux Jardins du Pont-Neuf, barge végétalisée située sur la Seine.

Au menu : convivialité et détente autour d’un buffet dînatoire gourmand, surprises hautes en couleurs et cadeaux… très estivaux. 

Merci à tous nos invités de leur présence, de leur sourire et de leur envie partagée d’échanger entre pairs dans un cadre idyllique et festif.


Nous étions ravis de vous retrouver « pour de vrai » afin de parler RH autour de quelques bulles.  

Rendez-vous très bientôt pour de nouvelles éditions riches en retrouvailles, en échanges et en surprises.

Crédit photos : Florian Leger

L’article « RH en Seine » : une première sous le signe de la convivialité… et du succès ! est apparu en premier sur Le Groupe.


Source: Parlons RH

Content marketing RH : 5 étapes pour une mise en place efficace

Après un pourquoi, vient souvent un comment. En d’autres termes, maintenant que vous savez pourquoi un prestataire RH a tout intérêt à adopter une stratégie de content marketing RH, demandons-nous comment la mettre en place. Quels objectifs assigner au content marketing RH ? Comment les mesurer ? Quels formats produire ? Pour quelles cibles ?  Décryptage et mode d’emploi.  […]
Source: Parlons RH

Revue du web #352 charge mentale, emploi et assurance chômage

Si le retour progressif au bureau marque un début de retour à la normale, les séquelles de la crise sont encore bien présentes chez les collaborateurs, comme le montrent les chiffres de la deuxième édition du baromètre sur la “charge mentale professionnelle”. Cette dernière est définie comme l’encombrement psychologique provoqué par des préoccupations d’ordre professionnel, […]
Source: Parlons RH

« Sans variété, point de beauté », disait Voltaire. Le content marketing RH n’échappe pas à la règle. Outre de beauté, la diversité en matière de production de contenu est synonyme d’efficacité. Pour émerger auprès des professionnels RH parfois sursollicités, il est fondamental de diversifier vos prises de parole. Pourquoi ? Comment ? Explications.   Retenir l’attention de vos […]
Source: Parlons RH

Relation employeur-collaborateur Besoin d’Air VS Love Story

Selon un sondage des Editions Tissot, 23 % des Français sont attachés à leur entreprise. L’observation de ces Work-Story heureuses a permis aux RH de dévoiler certains de leurs secrets. Confrontés aux mêmes crises et conflits que les autres, ces couples employeur-collaborateur ont appris à interagir différemment.   Faire grandir le couple employeur-collaborateur Hervé, 47 […]
Source: Parlons RH

L'importance du bien-être au travail

Le bien-être au travail… Vaste sujet ! Connue depuis de nombreuses années, mais largement renforcée par le contexte actuel de crise sanitaire et sociale, cette notion est désormais un enjeu majeur pour les entreprises, managers et collaborateurs. Pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à mettre en place une telle politique ? Qu’ont-elles à y gagner ? On fait […]
Source: Parlons RH

Les chercheurs sont unanimes sur le sujet : la QVT est le résultat d’une démarche tant organisationnelle qu’individuelle. Se contenter de questionner et de mettre en place des actions de promotion du bien-être sans impliquer directement chacun des collaborateurs dans cette démarche serait donc voué à l’échec. Comment engager chacun de ses collaborateurs afin d’en faire […]
Source: Parlons RH

Nul n’est censé l’ignorer : cette semaine est celle…de la QVT ! Un enjeu majeur à l’aune de cette fin de crise sanitaire. Après des mois de télétravail, le retour, certes partiel, au bureau doit prendre en compte les besoins nouveaux des collaborateurs. Parmi eux : la mise en place de rythmes apaisés, mêlant harmonieusement vie pro et […]
Source: Parlons RH

DRH, il faut améliorer la qualité du management

Denis Monneuse vient de publier « Errare managerium est : 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager » aux Editions Dunod. Au cœur de son propos, l’importance de la qualité du management. Il a accepté d’en dire plus à Parlons RH.   Vous commencez votre livre par un mea culpa. Pourquoi ? J’ai […]
Source: Parlons RH

Aménagement des bureaux menez une démarche participative et de concertation avant tout

L’heure du retour dans les bureaux approche ! Les organisations se préparent à un nouveau rythme de présence des salariés à partir de septembre 2021. Cela appelle à repenser la raison d’être des espaces de travail proposés. Reste à trouver la bonne manière de faire.   Adapter les bureaux à une organisation hybride du travail […]
Source: Parlons RH

Infographie : 73% des professionnels RH passent au moins la moitié de leur temps sur des tâches administratives

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Source: Parlons RH

Revue du web #350 : retour au bureau, DRH et emploi

Nous en avons rêvé… Et pourtant, à l’heure du retour au bureau (souvent partiel) pour de nombreux salariés ayant pu télétravailler, les ardeurs s’étiolent ! En cause : les temps de transport (1h30 en moyenne par jour en Ile-de-France), la promiscuité dans les transports en commun, les nuisances du travail en open space – entre autres. Les DRH […]
Source: Parlons RH