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Gestion des talents & performance collective

Gestion des talents & performance collective

 

La gestion des talents, un levier de performance pour l’entreprise

Qui sont les talents dans les entreprises en 2020 ? Comment les reconnaitre et les accompagner en tenant compte de leurs potentiels et des besoins de l’entreprise : vaste sujet faisant l’objet de nombreux débats.

En tant qu’acteur du conseil RH, ADP accompagne au quotidien une multitude d’entreprises notamment sur ces enjeux de gestion des talents. Nous constatons que quelque soit la taille, le secteur d’activité ou la stratégie de l’entreprise, bien gérer ses talents constitue plus que jamais un avantage concurrentiel certain.

Notion pluridimensionnelle, nous verrons que le talent a besoin d’une dynamique constante pour être révélé, utilisé et reconnu à sa juste valeur et ainsi être pleinement intégré dans la vie de l’entreprise.

Après avoir précisé les contours du processus de gestion des talents, nous prendrons la mesure des opportunités de sa mise en application et de ses impacts vertueux sur la performance de l’entreprise.

1. La gestion des talents : définition & enjeux

Nous allons, dans cet article, tenter de comprendre comment la mise en œuvre d’un processus de gestion des talents pertinent impacte la performance de l’entreprise.

Afin de préciser notre approche, nous allons nous intéresser à la notion de « talent ». Qu’est-ce qu’avoir du talent de nos jours ? Sur quels éléments ce talent reposent ? Comment émerge t’il et évolue t’il…
Source: RH Info

 
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