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DRH et crise du Covid-19 : 10 points juridiques RH à connaître absolument

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Face à une crise sanitaire d’une ampleur inédite, toutes les entreprises dont les métiers le permettent ont été appelées à privilégier le télétravail. Au-delà du mode d’organisation du travail, le gouvernement a pris des mesures d’urgence pour tenter de préserver l’emploi et la pérennité des organisations. Des aménagements ont ainsi été apportés en termes de […]
Source: Parlons RH

 
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