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La marque employeur : intérêts et limites d’une approche en plein développement

La marque employeur : intérêts et limites d’une approche en plein développement

Créer et développer un environnement de travail où « il fait bon vivre » est devenu un challenge pour le DRH. « Etre ou ne pas être », cité dans le palmarès des meilleurs employeurs, tel est le « must » pour certains d’entre eux…   Plus modestement, le but des chercheurs est de tenter d’apporter des réponses à des problématiques […]
Source: Parlons RH

 
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