Marque employeur : arrêtons les opérations de com à deux balles !

Le titre de cet article est volontairement provocateur. Mais reconnaissons-le, les projets menés sur la marque employeur se limitent encore trop souvent à des opérations de communication recrutement déconnectées du positionnement RH de l’entreprise et de ses enjeux business. Alors que d’autres entreprises mènent une démarche de fond qui leur permet non seulement de renforcer […]
Source: Parlons RH