CAP AVENTURE : Cabinet de conseil et de recrutement

06 18 48 49 30  contact@capaventure.pro

L'open-space fracasse l'expérience salarié

L'open-space fracasse l'expérience salarié

 

Pendant le mois d’août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l’année.

L’open-space, qui date des années 1950, s’est popularisé en Grande Bretagne et développé en France depuis ces 15 dernières années.

De la bonne idée… à la dérive

L’idée de ses concepteurs était noble au départ puisqu’ils désiraient rendre les locaux plus agréables et favoriser les relations sociales. L’objet en a été complétement dévoyé puisque l’open-space permet avant tout de gagner des mètres carrés de bureaux et donc de faire des économies. Les petits génies de la stratégie ont donc fait leur calcul et sont parvenus à identifier un gain financier important en réduisant parfois la superficie des locaux de 20 à 30%.

Là où les concepteurs pensaient rendre ces ilots plus conviviaux, avec des plantes vertes et un maximum de 10 personnes, on se retrouve avec de gigantesques plateaux de téléopérateurs, d’employés vite stressés par ces nouvelles conditions de travail.

Une avancée… vers un retour en arrière

Certains me diront que c’était “avant”, et que désormais nous sommes à l’ère de la working-place où tout est bien mieux agencé et pensé.

Une amie qui travaille dans la banque m’a fait penser le contraire par son récent témoignage : ils sont eux aussi passés en open space ; mais ce qui est génial c’est qu’ils ont aussi changé l’emplacement des toilettes, qui sont désormais visibles de tous ! Le manager, placé dans une position…
Source: RH Info

 
Comments

No comments yet.