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Un recrutement de plus en plus compliqué

Un recrutement de plus en plus compliqué

Un recrutement de plus en plus compliqué pour les entreprises

En dépit d’une situation de recrutement se portant bien, les entreprises n’ont jamais rencontré autant de difficultés à trouver des candidats.

Pour 52% des PME, ces dernières constituent un frein conséquent à leur croissance.

Le nombre de projets d’embauches des entreprises augmente de 15%. Cependant la moitié de ces entreprises anticipent des difficultés pour recruter.

Quelles sont les secteurs d’activités les plus touchés ?

Pourquoi ses difficultés de recrutement existent-elles ?

Des secteurs d’activités plus touchés que d’autres

D’après Pôle Emploi, cette situation constitue un réel paradoxe avec les intensions d’embauches. Ces dernières connaissent une hausse de 36% en deux ans. Cette année, près de 350 000 projets de recrutement en CDI sont à prévoir.

Les secteurs du bâtiment et de l’industriesont les principaux touchés par ses difficultés. La principale raison de ce phénomène concerne l’augmentation des intentions d’embauches anticipées par les entreprises.

Le nombre de recrutements ne cesse d’augmenter. Cependant, le nombre d’entreprises en recherche de main-d’œuvre concerne 26,4% d’entre elles.

Des difficultés de recrutement anticipées 

Les entreprises justifient ces difficultés de recrutement par une pénurie de candidats dans 79% des cas. Pour 76% des entreprises interrogées, le profil est jugé inadéquat.

Les…
Source: RH Info

 
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