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Quels « Axes du Monde » pour les Entreprises ?

Quels « Axes du Monde » pour les Entreprises ?

 

Devant l’accélération des changements de grande ampleur et leur surmédiatisation, il est normal d’être inquiets : mon métier va-t-il être robotisé ? Une disruption va-t-elle mettre fin à mon emploi ?  L’Intelligence artificielle va-t-elle cannibaliser notre intelligence naturelle ? Allons-nous fusionner, être racheté, disparaître ? 

Pour ne pas alimenter notre anxiété, je vous propose de nous appuyer sur ce qui ne change pas, comme font les sociétés traditionnelles.

Les sociétés traditionnelles sont des sociétés en perpétuel changement

Contrairement à certaines idées reçues, les sociétés dites traditionnelles (étudiées par les ethnologues) ont sans cesse évolué, changé, été bouleversées ; elles ont connu de véritables révolutions techniques et sociales, et ce bien avant tout contact avec le monde occidental. 

Les sociétés humaines qui ont traversé le détroit de Béring l’ont fait il y a 40 000 ans. Puis, par vagues successives, elles se sont aventurées sur de nouveaux territoires ; elles se sont ensuite dispersées, ont suivi des évolutions différentes et se sont diversifiées à l’extrême. Ainsi un Indien d’une tribu d’Amazonie n’est pas le gardien d’une tradition éternelle : il est le produit d’une longue évolution, constituée de nombreux changements, et photographiée à un instant donné.

Les changements sont au cœur de toutes les sociétés traditionnelles et peuvent être de natures variées. Certains sont…
Source: RH Info

 
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