Marque employeur, marque corporate : deux expressions d’une seule et même marque ?

Parlez marque et vos interlocuteurs penseront spontanément marque corporate ou commerciale [1], en les associant à la création de valeur. Pourtant, la marque s’attache également au capital humain afin d’accompagner ses forces vives et d’attirer les talents : c’est la marque employeur. Dans un contexte de porosité des pratiques, faut-il manager la marque de façon distincte selon […]
Source: Parlons RH